|
|
|
|
| zurück
|
| |
Beruf Content-Manager/in |
|
Berufsbild Content-Manager/in
|
|
| Content-Manager/innen planen, entwickeln und verwalten den Inhalt (engl.: Content) einer Website, eines Internetportals oder eines firmeninternen Netzes (Intranet) in enger Absprache mit der Geschäftsführung, dem Vertrieb, der Marketing- und der Technikabteilung. Content-Manager/innen sind vor allem bei Unternehmen beschäftigt, die Produkte und Dienstleistungen der Informations- und Kommunikationstechnik anbieten, z.B. bei Anbietern von Multimediadiensten und Internetpräsentationen oder bei Internetportalbetreibern. Darüber hinaus können sie auch bei Verlagen und Rundfunkanstalten tätig werden oder bei größeren Firmen, Institutionen, Verbänden und Organisationen, die ihre Internet- und Intranetseiten selbst gestalten. |
| Content-Manager/innen planen, entwickeln und verwalten die redaktionellen Inhalte von Inter- und Intranet-Angeboten. Sie übernehmen die komplette Abstimmung einer, mehrerer oder aller Rubriken. Die Konzeption des Auftritts steht dabei im Vordergrund. Dazu überlegen sie sich, welche neuen Themen, Textformate und Rubriken sie aufbauen möchten und mit welchen journalistischen, technischen und gestalterischen Mitteln diese möglichst benutzerfreundlich präsentiert werden können. Für den Ausbau des Internetangebots schreiben sie selbst Texte, beauftragen die Erstellung oder kaufen diese ein. Erworbene Texte müssen sie ggf. bearbeiten, anpassen oder redigieren. Darüber hinaus organisieren sie meist auch die geeigneten Fotos, Grafiken, Töne und Filmsequenzen und erwerben diesbezügliche Nutzungsrechte. Meist leiten sie zudem Mitarbeiter/innen an, führen Vertragsverhandlungen mit Zulieferern und kooperierenden Unternehmen, akquirieren Neukunden und beobachten die relevanten Märkte. |
| |
Voraussetzungen für Content-Manager/in |
|
| Um diese Tätigkeit ausüben zu können, ist üblicherweise eine Weiterbildung im Bereich Online-Redaktion erforderlich. |
Stand: 02.03.2011 Weitere Informationen auf: 
|
|
Ratgeber und Tipps für alle Lebenslagen |
|
|
Probieren geht über Studieren! Da ist durchaus etwas Wahres dran, denn viele Studenten ...
Im Vorstellungsgespräch bekommt der Personaler den ersten persönlichen Eindruck ...
|
|
Soft Skills sind in der freien Wirtschaft gefragt! Wer teamfähig, kommunikativ, ...
Um zu promovieren bedarf es einer gewissen Leidenschaft und Ausdauer sowie gegebenenfalls ...
|
|
