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Beruf Assistent/in - Personalwesen |
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Berufsbild Assistent/in - Personalwesen
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| Assistenten und Assistentinnen im Personalwesen haben die Aufgabe, die von der Geschäftsleitung akzeptierte Personalkonzeption eigenverantwortlich in die Praxis umzusetzen und fortlaufend an die sich verändernden Gegebenheiten anzupassen. Dabei erfüllen sie personalwirtschaftliche Fachaufgaben in den Bereichen Personalplanung, -beschaffung und -verwaltung sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung. Ob in Firmen aus Industrie und Handel, im Dienstleistungsbereich oder in großen Handwerksbetrieben, aber auch in der öffentlichen Verwaltung oder bei Verbänden und Institutionen: Assistenten und Assistentinnen im Personalwesen arbeiten in den Unternehmen der unterschiedlichsten Wirtschaftsbereiche. |
| Die Assistenten und Assistentinnen sind mit zahlreichen administrativen und organisatorischen Aufgaben im Personalwesen betraut: Beispielsweise wickeln sie Personaleintritte ab und koordinieren Abteilungswechsel. Zudem führen und verwalten sie alle Personalunterlagen und beachten dabei die gesetzlichen Vorschriften. Auch Abmahnungen oder Kündigungen bereiten Assistenten und Assistentinnen im Personalwesen vor und wickeln diese ggf. auch ab. Darüber hinaus prüfen die Assistenten und Assistentinnen die Sozialversicherungspflicht der einzelnen Mitarbeiter/innen oder beraten sie in Fragen der persönlichen Arbeitszeitgestaltung, des Entgelts, der Steuer und Sozialversicherung. Außerdem erstellen sie Arbeitsverträge, Vereinbarungen und Zeugnisse und führen die Lohn- und Gehaltsabrechnung durch. |
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Voraussetzungen für Assistent/in - Personalwesen |
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| Um als Assistent/in im Personalwesen tätig zu sein, wird in der Regel eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Personalwesen gefordert. |
Stand: 05.02.2012 Weitere Informationen auf: 
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