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Beruf Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalwirtschaft |
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Berufsbild Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalwirtschaft
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| Betriebswirte und Betriebswirtinnen für Personalwirtschaft setzen die von der Geschäftsleitung vorgegebene Personalkonzeption eigenverantwortlich in die Praxis um. Dazu gehört auch, diese Konzeptionen fortlaufend an die sich verändernden Gegebenheiten anzupassen. Betriebswirte und -wirtinnen erfüllen dabei personalwirtschaftliche Fachaufgaben, z.B. in der Personalplanung, -beschaffung und -verwaltung, aber auch in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Betriebswirte und Betriebswirtinnen für Personalwirtschaft arbeiten in größeren Betrieben nahezu aller Wirtschaftszweige sowie in öffentlichen Verwaltungen. |
| Betriebswirte und Betriebswirtinnen für Personalwirtschaft erledigen personalwirtschaftliche Fachaufgaben im Bereich der Personalplanung, -beschaffung und -verwaltung. Dabei sind sie in größeren Personalabteilungen oder bei Dienstleistern tätig, die sich auf Personalfragen spezialisiert haben. Damit das richtige Personal zur richtigen Zeit in der richtigen Menge für die Erledigung betrieblicher Aufgaben bereitsteht, koordinieren sie als Verantwortliche für die Personalwirtschaft betriebliche Aktivitäten im gesamten Personal-, Sozial- und Bildungssektor. Sie stimmen betriebliche Planungen und personelle Maßnahmen aufeinander ab und leiten entsprechende Schritte ein. Diese können z.B. darin bestehen, Personal auf oder abzubauen, die Personalentwicklung voranzutreiben oder strukturelle Veränderungen einzuleiten. Dabei stehen Betriebswirte und Betriebswirtinnen ihren Vorgesetzten bei Personalfragen beratend zur Seite. Sie kennen sich mit den arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen aus und können betriebswirtschaftliche wie auch soziale Gesichtspunkte bewerten. In ihr Arbeitsgebiet fallen Recruitingmaßnahmen, Personal- und Einstellungsgespräche wie auch der Bereich Aus- und Weiterbildung. Zudem betreuen sie Mitarbeiterdateien, Controllinginstrumente oder Abrechnungssysteme und erledigen einen Großteil der Personalverwaltungsaufgaben eigenständig. Sie erstellen Zeugnisse, Stellenbeschreibungen, Arbeitsverträge und betriebliche Dokumentationen. Betriebswirte und Betriebswirtinnen für Personalwirtschaft sind auch die richtigen Ansprechpartner, wenn es um Fragen des Mutterschutzes oder um Arbeitszeitmodelle geht. Ebenso sind sie an Projektarbeiten beteiligt, wie beispielsweise der Einführung von Systemen der Mitarbeiterbeurteilung, Kompetenzentwicklung oder des Wissensmanagements. Da sich die klassische Personalarbeit zum strategischen Personalmanagement und umfassenden Human Resources Management verändert hat, übernehmen sie immer mehr beratende und gestaltende Tätigkeiten. |
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Voraussetzungen für Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalwirtschaft |
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| Vorausgesetzt werden eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen anerkannten Ausbildungsberuf und eine mindestens einjährige einschlägige Berufstätigkeit. Schulische Mindestvoraussetzung ist, je nach Bundesland und Bildungsträger, ein mittlerer Bildungsabschluss. |
Stand: 05.02.2012 Weitere Informationen auf: 
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