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Beruf Betriebspädagoge/-pädagogin |
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Berufsbild Betriebspädagoge/-pädagogin
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| Betriebspädagogen und Betriebspädagoginnen sind für die Planung, Organisation und Durchführung von Maßnahmen der betrieblichen Aus- und Weiterbildung zuständig. Sie führen die Schulungen entweder selbst durch oder delegieren sie an Trainer/innen aus ihrem Trainerteam. Betriebspädagogen und -pädagoginnen arbeiten in Unternehmen aller Wirtschaftszweige, bei Behörden oder auch bei Weiterbildungsträgern. |
| Zusammen mit dem Management des jeweiligen Auftraggebers und auf der Basis einer von ihnen erstellten betrieblichen Bildungsbedarfsanalyse erarbeiten Betriebspädagogen und -pädagoginnen Pläne zur Nachwuchsauswahl, -förderung und -betreuung sowie zur Mitarbeiterweiterbildung. Ihre pädagogischen Aufgaben bestehen im Wesentlichen in der Schulung der Mitarbeiter/innen, insbesondere der Auszubildenden, aber auch der Trainer/innen, an die sie Aufgaben abgeben. Betriebspädagogen und -pädagoginnen beurteilen zudem die Stärken und Schwächen der Trainer/innen und legen fest, welche Schulungen diese wiederum noch besuchen sollten. In ihren Aufgabenbereich fällt es außerdem, neue Schulungskonzepte zu entwickeln und die Stundenpläne zu erstellen. Darüber hinaus beraten sie Kollegen und Kolleginnen in allen Fragen hinsichtlich der Aus- und Weiterbildung, koordinieren Bildungsmaßnahmen und helfen ggf. auch bei Konflikten bzw. Problemen. |
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Voraussetzungen für Betriebspädagoge/-pädagogin |
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| Um diese Tätigkeit ausüben zu können, ist üblicherweise eine Weiterbildung im Bereich Erwachsenenbildung bzw. ein pädagogisches Hochschulstudium erforderlich. |
Stand: 05.02.2012 Weitere Informationen auf: 
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